On ne le répétera jamais assez, la sauvegarde et la protection des données est vitale pour une entreprise. En cas de problème, il faut avoir accès à tous les fichiers de l’entreprise et en posséder l’historique.Il est à savoir que…
Que ce que le nom de domaine ? Le nom de domaine c’est comme une adresse postale mais pour le net. Il est composé le plus souvent du nom de l’entreprise, d’une marque, d’une personne, etc. S’ajoute à cela « l’extension »…
Ici, nous essayons de répondre à toutes les questions que vous pouvez vous poser afin de pratiquer le télétravail dans les meilleures conditions et de minimiser ses risques quant à sa pratique. Comment accéder aux applications de l’entreprise ? Est-ce…
Comment on en arrive là ? Cela fait bientôt deux ans que l’aventure Ezohiko est démarrée. Deux ans qu’on cherche à se définir, est ce qu’on est une agence ou une ESN ? En fait, on est un peu tout,…
Chez Ezohiko, nous accordons une attention particulière à l’accessibilité et l’éco responsabilité des sites web. Lorsque l’on accompagne nos clients, nous les sensibilisons à toujours prendre en compte ces thématiques. Si nous y faisons attention, Improved Impact en a fait…
PRA Le PRA, pour Plan de Reprise d’Activité. C’est lorsqu’un sinistre important survient au système informatique. Plusieurs causes peuvent en être l’origine, dégât des eaux, incendie, panne, destruction.Il est important car il tient compte de tout type de problèmes pouvant…
L’explosion du télétravail et des outils collaboratifs L’un des faits les plus marquant de l’année 2020 est l’explosion du télétravail et l’utilisation des outils collaboratifs. En effet, avec l’énorme crise sanitaire frappant le monde entier, beaucoup ont dû basculer sur…
Qui es-tu ? Pour me présenter plus personnellement, je m’appelle Julien Subit, j’ai 24 ans, je vis à Lyon, je suis passionné par la musique, le cinéma, l’astronomie et les jeux vidéo. J’aime voyager, j’ai eu la chance de découvrir…
Recommandation pour l’employeur Pour commencer, il faut se poser les bonnes questions, est-ce que mes collaborateurs sont-ils suffisamment encadrés, comprennent-ils tous ce qui leur est demandé, ressentent-ils un sentiment d’isolement, arrivent-ils à travailler dans des conditions optimales, arrives-t’ils à gérer…